根據《關于落實<2021年度院務工作報告>的督辦通知》文件要求，進一步夯實和創新我院文化品牌，為2022年全院文化建設工作謀好篇，2月15日上午，院黨委委員、工會主席粟峰同志主持召開2022年度文化建設工作聯席會議，黨政辦負責人、院工會委員、團支部書記以及相關人員參加了會議。 會議專題學習了《中共湖南省委關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》，號召與會人員更好發揮我院群團組織的橋梁紐帶作用，把全院干部職工更加緊密團結在院黨委的周圍，為全力開創設計院高質量發展新局面凝聚強大正能量。隨后，黨政辦、工會、團委負責人分別結合部門職能以及年度工作要點，提出了今年文化建設的重點方向和工作思路。與會人員圍繞“鞏固拓展黨史學習教育成果，開展好‘四史’宣傳教育，擴大單位影響力，提升職工凝聚力，提高宣傳工作質量，創新文化建設品牌。”的年度工作目標，從什么是文化建設、為什么要搞文化建設、怎么加強文化建設三個方面，積極開展討論交流，談認識、談經驗、提建議、提措施，并按時間節點和工作要求，對全院2022年度要組織開展的各類文化活動進行了全面梳理和部署安排。會議要求，加強工作創新，增加活動參與度，不斷豐富和踐行單位文化內涵，加大單位文化品牌宣傳力度，逐步形成別具一格的文化特色。 粟峰主席表示，文化是團隊建設的精神和靈魂，文化建設是增強單位核心競爭力、擴大行業影響力、提高社會美譽度、增進職工獲得感幸福感安全感的必然要求，是團結職工、激勵職工的核心要素，可以提升職工歸屬感、凝聚力，對單位改革發展具有十分重要的作用。為做好2022年文化建設工作，他強調，一是要切實加強組織領導，凝聚起推進文化建設的強大合力。二是要加強統一和協調，在做好文化傳承的同時，加強部門活動的協調性，關鍵在領導、重點在落實。三是各部門要自覺把文化建設抓在手上，齊抓共管，主動作為，激勵職工，服務職工，確保文化建設工作見到實效。 
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