9月9日，院黨委班子成員，便收到了院“三感”辦公室發放的《院領導談心與聯系部門分工表》和《省林業設計院“三感”教育活動談心情況記錄表》。接到通知后，各黨委班子成員，便與自己的分管聯系部門溝通，走入各個樓層，與部門職工親切的開展談心交心。談心針對不同的對象和主題，采取形式也多種多樣，和聯系部門結對子、上門談心，對駐外辦事機構和外業出差的干部職工進行電話交流、網絡交流。在談心活動中，院領導用心了解干部職工的工作，生活情況，傾聽干部職工在“三感”學習中的真實想法，對干部職工反映的工作、生活困難，力所能及地幫助解決；對一些干部職工苗頭性的問題，善于發現，及時指出；對生產經營形式嚴峻的部門及時給予鼓勵和鞭策，提醒大家要挺直腰板，站穩腳跟，時刻保持清醒的頭腦。對每次的談心內容重點，每位院領導都認真記錄并及時總結梳理，真正意義上實現了聽民聲，尋良策，辦實事。院黨委書記熊衛國表示：“沒有共識，哪有合力？沒有共識，哪有效率？溝通是達成共識，促進理解的最好方式。”這次，提出的“三感”教育活動的開展，對全院的干部職工提出了新的更高的要求，旨在進一步推動行業建設，進一步增強干部職工的自省，自勵意識，促進全院職工創先進，爭優秀，當模范，推動全院事業和諧發展。
