忙忙碌碌又一年，2015年圓滿過去。2016年新年伊始，人教處開始對全院各分院、中心、處辦、公司、酒店進行2015年度考核。紀檢監(jiān)察室及黨政辦相關人員全程參加，院領導出席聽取分管部門干部職工年度述職報告。
為圓滿完成2015年度考核工作的安排組織，人教處前期就考核方案、時間、地點等內(nèi)容，積極跟相關部門及參加院領導協(xié)調(diào)。本年度考核較往年有了較大的變化，根據(jù)新出臺的《部門及中層干部考核辦法（試行）》文件精神，本年度考核不僅新增了技術系列的獨立考核，并且對各部門正職的考核標準進行了量化和細化。年度考核工作從1月4日開始，分三組同時進行，歷時一周考核了23個部門共計500余人。考核取得了很好的效果，達到了預期的目的。
院領導在聽取各部門總結后提出了寶貴的意見和建議，同時也寄予厚望。表示一年一度的年終總結是提高工作能力的重要途徑，是尋找工作規(guī)律的重要手段，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，是指導下一年工作的基礎。希望廣大干部職工都能發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果，為我們設計院下一年的工作做得更好、更出色而拼搏。
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